А происходит наоборот, если еще такой человек с очень трудно произносимым именем и фамилией становится начальником гос. предприятия по своей какой то связи. И вначале к прежней старушке или старикану русскому кто 30 лет работал директором покажется хорошим всем положительным.Хотя мог бы и не делать этого потому что его всеравно ставят шишки сверху какие. Разве что только перед колективом хорошо представили и не сразу поняли кто он на самом деле.
И вот в этой работе ничего не знает, ходит смотрит что тут вообще делается ничего не понимая. Поймет процентов 10 всего производства ( причем поверхностно, что за чем делается) и тут же специалистов увольняет и берет своих черных в цеха кто вообще ничего не понимает. Сложные заказы перестает предприятие делать. Если возможно то и вообще чтобы делали где-то в районе подвале такие же черные и у них брать.
Хотя мог то он его будет валить увольняя специалистов, ему даже СМИ всеравно если начнут хаять за то что предприятие не выполняет госзаказ ( и это есть, ему всеравно).
Но своих обязательно все предприятие наберет, а кто работал много лет выкинет на улицу.
Всем зарплату снизет. "слишком большой фонд заработной платы" Главное до него этот фонд был нормальным. А с ним сразу уже первый месяц стал большим. Видно у старикана начальника запросы были не большие. Зато черному молодому надо денег больше. Причем сначала увольняет не понимая потом просит вернутся.
Вот такой пример знаю. Реально даже если встанет предприятие ему всеравно главное своих черных набрал и денег у самого идет все больше и больше. А такое чудит не понимая отрасль и производство что диву даешься. Реально он походу и большего не понимает, вообще русский язык.. Не понимает даже таких вещей в работе предприятия что даже человек с улицы поймет... А с высшим образованием не купленым и русский точно поймет , а не этот неясно кто и откуда с трудом по русски говорящий начальник производства.... вот так оно, а не места дополнительные...
|